بلاگ

ISO15189:2007
by

این استاندارد تخصصی برای آزمایشگاههای طبی بوده و بر اساس ضمائمی که در این استاندارد وجود دارد میتوان خطا پذیری آزمایشات را به حد اقل رسانید و نحوه گزارش نویسی برای پرسنل آزمایشگاه تثبیت خواهد شد. جهت بررسی آزمایشگاه طبی خود میتوانید با مهندس محمد رحی...

تقدیرنامه تعالی سازمانی
by

تقدیرنامه تعالی سازمانی یکی از سطوح تعالی سازمانی فرآیند جوایز تعالی سازمانی می باشد سازمان متقاضی حضور در فرآیند ارزیابی تعالی سازمانی با توجه به سطح بلوغ خود می تواند برای سطح تعالی تقدیرنامه درخواست ارزیابی نموده و در صورتی که شرایط لازم را داشته...

جایزه مالکوم بالدریج
by

جایزه مالکوم بالدریج ، به پاس زحمات وزیر بازرگانی دولت امریکا در توسعه تجارت بازارهای جهانی شرکت های امریکایی ، به نام مالکوم بالدریج نام گذاری شده است . جایزه مالکوم بالدریج از سال ۱۹۸۷ جهت ارزیابی سازمان های سرآمد امریکایی راه اندازی شد و بصورت مست...

استاندارد ISO 9001:2015
by

ساختار استاندارد ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵ براساس آخرین پیش نویش ارائه شده از ده بخش تشکیل شده است که عناصر استاندارد ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵ و هر یک از بخش‌های آن در زیر آمده است. جهت دانلود فایل ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵، در خبرنامه زیر عضو شوید تا بتوانید در اسفندماه فایل استاندار...

گواهینامه تعهد به تعالی
by

گواهینامه تعهد به تعالی سازمانی، پایین‌ترین سطح تعالی سازمانی در فرآیند جوایز تعالی سازمانی می‌باشد عموماً سازمان‌هایی که می‌خواهند در مسیر تعالی سازمانی سفر سرآمدی را آغاز نمایند در این سطح تعالی از جوایز تعالی حاضر می‌شوند. سازمان‌هایی که، سطح گواه...

اطلاعات مستند شده
by

کنترل اطلاعات مستند شده در استاندارد ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵ بند ۷.۵، جایگزین کنترل مستندات و کنترل سوابق در استاندارد ISO ۹۰۰۱:۲۰۰۸ شده است. بدین صورت که اطلاعات مستند شده بند کنترل مستندات و کنترل سوابق ویرایش قبلی ایزو ۹۰۰۱ را شامل می‌شود تعریف اطلاعات مستن...

تندیس تعالی
by

تندیس تعالی سازمانی (تندیس‌های بلورین، سیمین و زرّین) یکی از سطوح تعالی سازمانی در فرآیند جوایز تعالی سازمانی می‌باشد. سازمان‌هایی که فرآیند خودارزیابی تعالی سازمانی را به‌صورت نظامند در چندین دوره با روش‌های مختلف خودارزیابی اجراء نموده و از طریق به...

ارزیابی تعالی سازمانی با ارزیابان غیر حرفه ای
by

جوایز تعالی سازمانی مختلفی در ایران راه‌اندازی شده و هرسال تعداد این جوایز تعالی افزایش می‌یابد که عموماً اکثر جوایز تعالی از مدل تعالی سازمانی EFQM الگوبرداری شده‌اند. ارزیابان جوایز تعالی سازمانی عموماً از کارشناسان و مدیران سازمان‌های متقاضی در فر...

ISO 29990
by

هدف استانداردISO 29990، بهبود کیفیت خدمات آموزشی غیررسمی و آموزش‌های سازمانی (آموزش‌های درون‌سازمانی و آن‌هایی کهبرون‌سپاری می‌شود) می‌باشد. استاندارد ISO 29990، اصطلاح ” خدمات یادگیری ” را به‌منظور تشویق تمرکز بر فراگیران و نتایج فرآیند و تأکید بر ط...

    اینجانب محمد رحیمی یزدی مشاور سیستمهای مدیریتی با سابقه ای بیش از دو دهه در امر آموزش و پیاده سازی سیستمهای مدیریتی نوین در عرصه تولید و خدمات و همچنین به عنوان سر ممیز در شرکتهای CB معتبر دنیا ، بر آن شدم تا با کمک شما دوستان و ایجاد این پایگاه خبری اطلاعات مفیدی برای شما عزیزان بر اساس تجارب بدست آمده در ایران و کشور های دیگر فراهم نمایم. امید است این مطالب کمکی باشد برای مدیران ارشد سازمانهای که قصد دارند در زمینه بهینه سازی سازمان خود و کاهش هزینه های تولید ،از چرخه رقابت بیرون نباشند
    شماره تماس:
    09124884877
    ایمیل:
    info@RahimiYazdi.com