گواهینامه تعهد به تعالی سازمانی، پایینترین سطح تعالی سازمانی در فرآیند جوایز تعالی سازمانی میباشد عموماً سازمانهایی که میخواهند در مسیر تعالی سازمانی سفر سرآمدی را آغاز نمایند در این سطح تعالی از جوایز تعالی حاضر میشوند.
سازمانهایی که، سطح گواهینامه تعهد به تعالی سازمانی را درخواست مینمایند عموماً از روش خودارزیابی پرسشنامه تعالی، اقدام به خودارزیابی سازمان خود نموده و دورههای تعالی سازمانی را برای مدیران ارشد و میانی خود برگزار مینمایند.
سازمانهایی که برای نخستین بار در فرآیند جایزه تعالی حضور مییابند، بهتراست برای یکی از سطوح گواهی تعهد به تعالی یا تقدیرنامه برای تعالی درخواست نمایند.
برای دستیابی به گواهینامه تعهد به تعالی سازمانی، سازمانها باید اقدامات زیر انجام دهند:
ارزیابی سازمانها برای سطح گواهینامه تعهد به تعالی عموماً به مدت یک روز برگزار میشود و ارزیابان در زمان حضور در سازمان متقاضی از موضوعات زیر اطمینان مییابند:
لازم به ذکر است امتیازدهی در این سطح جایزه تعالی سازمانی اهمیت ندارد و در صورتی که سازمان اقدامات فوق را انجام داده باشد برای سطح گواهینامه تعالی سازمانی معرفی میشود.
در چند سال اخیر شاهد بودیم که برخی از ارزیابان غیر حرفه ای توسط جوایز تعالی سازمانی، سازمانهای مختلف را ارزیابی مینمایند و این به اصطلاح ارزیابان تعالی، حتی گواهینامه تعهد به تعالی سازمانی رابه سازمانهای متقاضی (سازمانهایی که تمامی اقدامات فوق را بهطور کامل اجراء نمودند) نمیدهند.
در صورت تمایل جهت دریافت خدمات مشاوره تعالی سازمانی با شماره زیر تماس بگیرید. 09124884877
این مطلب توسط مهندس محمد رحیمی تهیه شده است.
انتشار مطلب با ذکر نام محمد رحیمی و ذکر منبع www.kkpb.ir بلامانع میباشد.
ارسال نظر